Секреты успешного менеджмента, всадник на белом коне и … Черчилль

Автор : mario

Сколько раз человек должен «удариться об стену» чтобы сломаться психологически? Я хотел бы поговорить на тему лидерства, силы воли. В общем, о Коби Брайанте, о менеджменте «Лэйкерс», а также о том, как трудно быть особенным. Интересно к чему были все разговоры о смене команды? Видимо, последний сезонный провал стал точкой кипения в отношениях Коби и менеджмента клуба. Заметьте, я не говорю «самого клуба», потому что «Лэйкерс» это один из символов НБА и не думаю, что Брайант выступил тем самым против всей структуры, а так же против всех славных побед, связанных с командой. Тирады Коби это в свою очередь протест Джерри Бассу и Митчу Купчаку. Протест всей политике клуба в последние годы. Весь прошлогодний состав «Лэйкерс» это полное недоразумение. Как в стартовой пятерке команды, которая генетически должна быть в лидерах НБА, оказывались Смуш Паркер и Куоми Браун, игрок уровня Кубка УЛЕБ и один из худших первых номеров драфта за всю историю НБА (еще на ум приходит только «Кэндимэн»)? Паркер сейчас будет наводить ужас на болельщиков Майами, некоторые из которых видят в нем стартового ПГ. Хотя он априори не может быть разыгрывающим. Даже в командах Фила Джексона. Это игрок для атаки кольца, не думающий, обычный скорер, жаль вот только эконом класса. Этим и должен был довольствоваться Коби?

Уже давно понятно, что для того чтобы построить команду вокруг Брайанта надо подобрать специфических игроков. Коби в силу своего неординарного таланта покрывает туманом возможности партнеров по команде. Т.е. чем лучше играет Коби, тем хуже обычно смотрятся остальные игроки «Лэйкерс». Зачастую они, ломаясь психологически, просто боятся брать инициативу в свои руки и уже интуитивно заранее занимаются поисками своего лидера. Этот процесс является своего рода обманом и раскрывает возможности Одома, Вуйчича, Уолтона и др. через призму таланта Коби.

Брайант не Нэш. И никогда им не будет. Его партнеры никогда, никогда не будут раскрываться на уровне личных статистических показателей. Такие игроки как Коби могут делать партнеров лучше только на уровне командных результатов.

А Фил Джексон несмотря ни на что во второй раз пытается построить чемпионскую команду вокруг супер СГ. Причем первый случай является единичным в истории НБА (?). Правильный ли это путь? Пока появляются такие игроки как Майкл и Коби, пока они будут попадать под крыло к Филу такой путь будет верным, хотя и очень тернистым. Типа «сквозь тернии к звездам».

Вот чтобы эти «тернии» пройти менеджмент должен в первую очередь угадать с «правой рукой» для лидера. Вся глупость положения в том, что своего Скотти Пиппена Брайант не получил. Вот Шака получил, а он взял и затмил своим могучим телом талантливого юношу, забирая все индивидуальные призы. Получил потом Ламара Одома, но тот оказался немного мягкотелым и не способным «потягивать рояль» за маэстро. Сейчас в лиге есть, пожалуй, только один игрок, дуэт которого с Коби мог бы несколько раз потрясти трофей Лари О'Брайана. Этот игрок Кевин Гарнетт… Но увы…

Кстати, Вы не подумайте, что в словосочетании «тягать рояль» скрывается только черновая работа. Нет. Здесь скрывается способность подтянуть коллектив, где-то взять игру на себя, чтобы разгрузить лидера, где-то разыграть мяч и при всем этом он должен не питать амбиций на то самое пресловутое лидерство. Картина представляется такая. Коби на белом коне скачет самым первым, изредка оборачиваясь и указывая шпагой путь своим партнерам. «Правая рука» между тем бороздит между доблестных рядов войск и подтягивает их за мелькающим впереди силуэтом белого коня. Ведь отстать то никак нельзя. Иначе все. Лидер берет инициативу только на себя, отсюда и любимое многими «единоличник».

Теперь представьте, как трудно подобрать под Коби коллектив. Менеджмент «Лэйкерс» нервничает и периодически совершает точечные ошибки. Хотя по идее они должны в это время наоборот вести точечное усиление. Так и попадают в команду Браун, Радманович и др.

«Мы используем все средства для того, чтобы сделать «Лейкерс» сильнее, а краеугольным камнем в строительстве команды является Коби Брайант», говорит владелец ЛАЛ Джерри Басс.

Краеугольный камень та виден, а вот где средства и кто их использует, к сожалению нет. Такая ситуация в какой-либо структуре обычно приводит к конфликтам. Скрытым или открытым. Первые ломают все (обмен Шака), а вторые могут нести в себе конструктивизм.

Что принесет в себе открытый конфликт разожженный Коби пока неизвестно. А помнится, еще недавно Брайант был терпелив и патриотичен в своих речах. «Я по своему характеру очень верный. Как бы не легли карты, я намерен положить на алтарь «Лэйкерс» всю мою жизнь в спорте», говорил он.

Сейчас все поменялось. Он хочет финалов, побед. В нем играет эго…

Все из-за того, что ему обещают, но не выполняют. А не выполняют из-за того, что попросту это очень трудно. Вот такая вот головоломка. Кто ее решит - Купчак или кто-то другой не столь и важно (например, большинство болельщиков прямо сейчас за радость выбили бы из-под нерадивого менеджера кресло и усадили туда Джерри Уэста. Именно с последним именем связаны все самые удачные трансферы в новейшей истории ЛАЛ. И именно последнего, судя по слухам, так сильно хотел вернуть Коби). Да и Коби скорее всего останется и будет вновь биться, пока не найдут ему игрока, который сможет сам умело бороздить между рядами войск.

Такой вот путь проложен к успеху. А успех в свою очередь согласно одному великому человеку это переход от одной неудачи к другой со все большим энтузиазмом. Главное чтобы из-за этих неудач не говорили потом о Коби, мол, не весь талант мы рассмотрели, ни все он нам смог показать. Вот в чем вся суть, вот в чем зерно истины…

P.S. В название текста вставил «Черчилль» не спроста. Маленькую жизненно полезную историю хочу рассказать. Однажды сэра Уинстона Черчилля пригласили выступить перед выпускниками знаменитого университета, и студенты ожидали зажигательной речи. Черчилль встал и сказал: «Никогда, никогда, никогда, никогда, никогда, никогда, никогда не падайте духом» и сел. Он разъяснил выпускникам свою точку зрения на планирование успешной карьеры.