• НБА
    Источник: sports.ru

    НБА и профсоюз игроков во второй раз отложили принятие решения по расторжению коллективного соглашения

    НБА и профсоюз игроков во второй раз договорились отложить возможность для принятия решения по расторжению действующего коллективного соглашения. Новый крайний срок переговоров по изменениям в коллективном соглашении на сезон-20/21 – 15 октября, сообщает инсайдер ESPN Эдриан Войнаровски.

    У НБА и профсоюза есть право расторгнуть коллективное соглашение в течение 60 дней после начала форс-мажорной ситуации, в том числе пандемии.

    Договоренность гарантирует завершение розыгрыша плей-офф и дает лиге и профсоюзу игроков возможность принять более обоснованное решение с учетом пандемии и проблем с доходами лиги в сезоне-20/21.

    Несмотря на текущие и прогнозируемые потери доходов, есть надежда, что сторонам удастся достичь договоренности о временных изменениях в коллективном соглашении и согласовать потолок зарплат, который исключит необходимость расторжения коллективного соглашения, отмечает Войнаровски.



    Followers 0
     

    User Feedback

    Recommended Comments

    Два голубкапидорка ещё и на евреев похожи . 

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites

    надеюсь негры запросят слишком много, а рабовладельцы им откажут и пошлют.

    втб будет лучшей лигой в мире

    потому, что у нас денег дохуя, особенно на негров

    все.

    Share this comment


    Link to comment
    Share on other sites



    Join the conversation

    You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

    Guest
    Add a comment...

    ×   Pasted as rich text.   Restore formatting

      Only 75 emoji are allowed.

    ×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

    ×   Your previous content has been restored.   Clear editor

    ×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

    Loading...
  •  (0 members):

    No registered users viewing this page.